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コンサル業務拡大宣言!
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    最近はブログの更新が月イチペースになってしまっています…。

    さて、突然ですが、我事務所は先月8月15日に開業3年目に突入しました。
    すみません、1ヶ月も遅いネタですね…。

    ふり返ると、開業1年目と2年目は、ほぼ計画&予定どおりの事務所運営ができたと思います。

    以上、反省終わり。


    さて、3年目の今年は飛躍の年にしなければなりません。

    そこで、3年目の目標として「コンサルティング分野の強化」を宣言したいと思います。

    我事務所の開業2年目の売上を分析してみると、コンサルティング分野はまだまだ全体の3割程度です。

    今年はズバリ!
    コンサルティング分野の売上を最低でも5割まで向上させたいと思います。

    我事務所は開業当初から、「就業規則コンサル」と「退職金(適格退職年金)コンサル」の2本柱でクライアント開拓をしてきました。

    お陰様で我事務所のコンサル売上の9割以上がこの二つのテーマに関連したものです。

    最近では、いきなり顧問契約ではなく、まずはコンサルティングをきっかけとしたお付き合いも増えてきました。

    コンサル分野は、我々の存在価値を証明するのに最も適した分野であると思います。
    専門家としての腕の見せ所が随所にあります。



    と言うことで、手続き代行メインの社労士事務所はOFFシーズンに突入の初秋ですが、我事務所はコンサル開拓に邁進したいと思います。


    では、次のブログ更新はまた来月…?


    福岡市南区の社会保険労務士事務所 | 就業規則・退職金制度の見直し・給与計算 | 倉地社会保険労務士事務所



    posted by: 社労士 倉地 | 事務所経営 | 21:07 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |









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