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中小企業子育て支援助成金
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    これまた、あまり知られていないようである。ショック

    「中小企業子育て支援助成金」は、平成18年4月から新たに創設された助成金である。 ⇒ 詳しくはこちら

    最近、クライアントとの話しの中で話題になったのだが、

    受給要件を満たしていたにも関わらず、このような助成金があることを知らず、既に申請期限が経過してしまっていると言う非常に残念なケースである…。しょんぼり

    もう何ヶ月か早くお会いしていれば、おそらく受給できたであろう。


    近年、助成金は受給要件が複雑でかつ厳しくなる傾向にあるが、この「中小企業子育て支援助成金」は比較的受給要件が分かりやすくて、特に法律以上のことは要求されていない。しかも金額も大きい。


    この助成金は、平成18年度から平成22年度までの5年間に、育児休業制度または短時間勤務制度の適用者が「初めて出た」ことが要件となる。

    ちなみに、受給できる金額は、対象者1人目は100万円である!

    最近、初めての育児休業の取得者が出たという会社は、受給できる可能性が高いので、ぜひ確認して欲しい。

    今、一押しの助成金である。
    posted by: 社労士 倉地 | 助成金 | 21:21 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |